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Le coût de l'assurance représente une part importante dans vos mensualités de prêt, aussi est-il important de comparer les conditions et tarifs de plusieurs compagnies, et de baisser ainsi le coût de votre emprunt.

Il est bon de choisir son assurance de prêt en fonction de:

 Tarif adapté en fonction de l'âge et de la situation professionnelle, taux à partir de 0.08%
 cotisations dégressives calculées sur le capital utilisé ou restant dû
 cotisations garanties sur toute la durée du prêt
 réduction de 20% sur la prime décès, en cas de 2ème emprunteur à 100%
 réduction spéciale pour les non-fumeurs, pouvant aller jusqu'à 40%
 souscription sans aucune formalité médicale jusqu'à un certain montant emprunté
 formalités médicales simplifiées en fonction du montant emprunté et de l'âge
 exonération du paiement des primes en cas d'incapacité de travail ou accident
 versement d'indemnités journalières en cas d'incapacité de travail ou accident

Il existe également des couvertures spécifiques:

 couverture adaptée pour les personnes âgées (seniors)
 couverture risques aggravés (raison médicale ou environnement professionnel)
 couverture pour gros capitaux

Chefs d'entreprises, réagissez avant qu'il ne soit trop tard!

Assurez vous contre toute perte financière de votre entreprise, qui engagerait votre responsabilité personnelle et la perte de votre patrimoine personnel.

Protection des revenus pour les salariés cadres :

C'est un revenu complémentaire à l'Assedic, qui vous garantit un niveau de revenus identique à celui de votre revenu de cadre, que vous aviez avant la période de chômage.

Le contrat est souscrit à titre individuel et comporte une période de carence est de deux ans.

L'indemnisation porte sur une période de 12 mois, mais il y a prolongation automatique de garantie en fonction de la durée de souscription.

Les indemnisations versées par l'assurance ne sont pas imposables et ne doivent pas figurées sur votre déclaration de revenus.

Bien que la mobilité des cadres réduit le risque de perte d'emploi, vous devez inévitablement effectuer une période d'essai; votre contrat souscrit de manière individuelle, et une fois la période de carence terminée, vous suivra dans tous vos changements d'emplois.

Ce contrat apporte une tranquillité d'esprit, dans ce monde d'incertitude professionnelle.

Il existe également une protection des revenus pour les salariés non cadres, toujours en complément des allocations Assedic.

Le contrat est souscrit à titre individuel et comporte une période de carence est de deux ans.

L'indemnisation porte sur une période de 12 mois, et vous avez le choix entre trois régimes d'indemnisation.

En fonction de votre revenu, et en supposant une perte d'emploi, vous pouvez choisir votre complément de revenu en tout connaissance de cause.

Les indemnisations versées par l'assurance ne sont pas imposables et ne doivent pas figurées sur votre déclaration de revenus.

Tant d'évènements peuvent surgir et gâcher une cérémonie au point de devoir la reporter ou tout simplement l'annuler, vous avez engagé des frais et fait des sacrifices pour faire de cet événement le plus beau, ne prenez pas le risque de tout perdre en raison d'un événement prévisible.

L'assurance annulation mariage vous rembourse sans franchise tous les frais engagés pour la cérémonie, en cas d'annulation, ajournement, report ou transfert dans un autre lieu.

Liste non exhaustive des évènements garantis et des frais engagés :
Indisponibilité du (de la) marié(e) suite à un accident, qui l'empêche d'assister à la cérémonie
Indisponibilité des locaux, du matériel ou des marchandises

Frais engagés de :
traiteur, location de la salle, coiffeur, robe de mariée, tenue de cérémonie, location des voitures, les faire-part, photographe, la location de matériel divers, le personnel engagé pour l'occasion, l'animation musicale, voyage de noces,...